Mirok está en piloto privado — sin registro público. Reserva una demo para saber más.

Mirok

Franchise OS · nativo agéntico · QSR

Recupera 2,4 % de labor cost desde el primer mes.

RR.HH. y horarios para operadores con prisa, con Mirok Agent en segundo plano y un copiloto operacional. Reloj Wi-Fi inviolable, salvaguardas de cumplimiento y Code Rouge en 90 segundos. Acceso piloto solo por invitación.

Cumplimiento integrado por diseño Datos alojados en Canadá Operador, no solucionador

Cockpit · hoy

Sucursal Plateau

Live

Labor cost · intradía

18,2%

−2,4 pts

vs semana pasada · meta 20 %

Cocina

de 11 h a 19 h

Rush mediodía
Wi-Fi verificado · geocerca OK

En el piso

7

Cumplimiento

100 %

Impacto medido

Los márgenes primero. La estética después.

Un dueño de franquicia no compra una interfaz. Compra puntos de labor cost, control operativo y seguridad legal.

Validación financiera

Calcula lo que 2 % de labor cost te devuelve.

Hipótesis pragmática: optimización de 2 puntos de mano de obra sobre el ingreso anual promedio: minutos fantasma, horas extra no aprobadas y crisis de personal evitada.

Ahorro anual estimado

72.000 CAD

3 sucursales × 1,2 M$ × 2 % de optimización labor cost.

Reservar demo piloto

Estimación ilustrativa · no es cotización

Cuatro candados operativos

Lo que las apps de horarios de 2014 no pueden copiar.

Protocolo Code Rouge

« Necesito a alguien en 2 horas. » Resuelto en 90 segundos.

Un hueco de última hora no se arregla con mensajes de pánico. Code Rouge moviliza tu liquidez interna: empleados disponibles, formados y conformes. Prima de surge, primer clic gana.

  • Difusión atómica solo a perfiles calificados
  • Prima de surge configurable por sucursal
  • Cero mercenarios externos sin formación

Code Rouge · activo

hace 12 s

Cocina, 17 h a 22 h

Hoy · Sucursal Plateau

+2,50 $/h

Enviado a 14 empleados calificados, disponibles y conformes

Reloj inviolable

Imposible fichar si no estás físicamente en el piso.

El robo de tiempo se corta con restricciones físicas. Wi-Fi del restaurante + geocerca antes de cada fichaje. Los minutos fantasma nunca llegan a la nómina.

  • Validación Wi-Fi del router + geocerca
  • Bloqueo de fichajes fuera de horario
  • Kiosco PIN de 4 dígitos, cero fichaje por compañero

Reloj: intento de fichaje

Red Wi-Fi del restaurante detectada
Geocerca: dentro del perímetro
Turno planificado en los próximos 15 minutos
Fichaje a las 14 h 12 para turno de 17 h

Fichaje rechazado → cero minutos fantasma en nómina.

Constitución cultural

La cultura se mide en cada clock-out, no una vez al año.

Pulse anónimo de 10 segundos + shout-out ligado a tus valores de marca. Índice vivo de salud cultural, sucursal por sucursal.

  • Pulse anónimo integrado al clock-out
  • Shout-outs ligados a tus valores
  • Índice visible desde la sede

Fin de turno, 23 h 04

4,7/5

Salud cultural · 30 días

+0,4

Sam → Karim: « Aguantaste el rush de las 18 h solo. Chapeau. »

Valor: Nos cubrimos

Onboarding dinámico D1 a D5

Una contratación productiva en 5 días, no en 5 semanas.

Módulos desbloqueados según antigüedad real. Cada marca configura su recorrido vía Brand Kit: salubridad, SOP, autonomía en piso.

  • Desbloqueo progresivo por antigüedad
  • Personalizable por organización
  • Certificaciones bloqueantes para equipo de riesgo

Recorrido D1 a D5 · 4 días

Bienvenida y código de vestimenta

Estaciones y plano de sala

Salubridad, equipo caliente

J4

Caja y protocolos de rush

J5

Autonomía en piso, validación gerente

Capa agéntica

Mirok Agent: operador en piso, no reemplazo del gerente.

Agentes en segundo plano reaccionan a eventos de negocio. El copiloto traduce tu intención en acciones verificables. Siempre con aprobación humana y motor determinista para turnos.

Copiloto · Agente operacional

Pregunta a Mirok. Consulta clima, labor, SOP y cierre.

El copiloto lee la sucursal en vivo: radar local, cumplimiento D1–D5, auditoría de cierre, recetas. Propone, el gerente aprueba — los turnos pasan por el motor TypeScript, nunca por el modelo.

  • Operador, no solucionador
  • Tarjetas de aprobación antes de ejecutar
  • Alcance por sucursal y estación

Agentes en segundo plano

Crisis, retraso, pausas CNESST: el bus despierta agentes.

Cada evento de negocio activa agentes sin polling. Code Rouge, búsqueda de reemplazo, alertas de cumplimiento — visibles en #gestión con icono robot.

  • Agente de crisis · reemplazo en segundo plano
  • Retraso señalado · badge en calendario
  • Mensajes robot = agentes Mirok, no una persona

Mirok Autopilot

Medir → analizar → propuesta semanal.

Bucles sobre labor cost, prima Code Rouge y Pulse cultura. El gerente aprueba parches RSI antes de inyectar. Sin freestyle en cumplimiento ni nómina.

  • Propuestas semanales medibles
  • Firma humana antes del despliegue
  • Salvaguardas CNESST siempre activas
Turnos y cumplimiento siempre pasan por el motor TypeScript. La IA propone, el gerente decide.

Agente Mirok

En línea

Alex no puede cerrar el viernes. Propón un reemplazo conforme CNESST.
3 perfiles calificados en piso. Borrador de turno listo — aprobación requerida antes de publicar.
Clima viernesLabor en directoCumplimiento D1–D5

Los turnos pasan por el motor TypeScript — nunca por el modelo.

Matriz hardproof

Un OS de franquicia contra calendarios glorificados.

Pivot, 7shifts y apps de chat genéricas planifican casillas. Mirok opera un restaurante.

Estaciones de pisoMulti-tenant dinámicas, configuradas por marcaFranjas codificadas, idénticas en todas partes
Cumplimiento laboralSalvaguardas automáticas antes de publicar (descanso 32 h, certificaciones)Revisión manual, violaciones en la nómina
Hueco de última horaCode Rouge: pool interno calificado, primer clic ganaMensajes masivos o temporales externos sin formación
Labor costCurva en tiempo real mano de obra vs ventas, hora por horaInforme post-mortem el lunes siguiente
Fichaje de relojCandado Wi-Fi + geocerca. Cero fichajes fuera del sitioFichaje desde el estacionamiento (o el sofá)
Cultura de equipoPulse + shout-outs en clock-out, cada turnoEncuesta anual de RR.HH. que nadie completa
Agentes operacionalesCopiloto + bus de eventos, aprobación gerente, motor TS para turnosChatbot RR.HH. genérico o sin automatización
Fase piloto privada

Lo que medimos juntos en piloto

Mirok aún no está abierto al público. Validamos el sistema con sucursales seleccionadas antes de la cohorte 2027: candados físicos, matriz D1 a D5 y agentes operacionales configurados para apuntar a:

Eliminación completa de minutos fantasma de mano de obra fuera de horario.
Tasa de finalización de formaciones SST y salubridad superior al 90 % en la primera semana.
Acceso por invitación

Mirok aún no está disponible al público.
Únete a la cohorte piloto 2027.

Sin registro público por ahora. Cada despliegue tiene acompañamiento completo, sucursal por sucursal. Reserva una demo para evaluar si Mirok encaja con tu marca.

30 minutos. Tus cifras, tu piso, tu marca. Sin compromiso.

pilote@mirok.ca